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总经理
总经理:(1 人)
岗位职责:
1.制定公司整体经营战略并组织实施,实现公司整体经营管理目标,完成各项年度运营指标,达成年度经营业绩;
2.能够充分理解公司发展战略规划,结合工厂实际,向董事会提出建设性专业意见并有效进行转化实施;
3、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
4、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;
5、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
6、降低生产成本,提升产品质量,逐步降低公司各项费用,提高利润率;
7、制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
8、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体组织能力;
9、定期向总公司汇报分公司的经营管理情况及业绩。

岗位要求:
1、本科及以上学历,机械、自动化、企业管理等相关专业,MBA优先考虑;
2、在农资、农机类中小型制造企业3年以上高管工作经历,在民营、股份制、跨国公司担任总经理至少两年以上;
3、具有良好的前瞻性和决策能力;
4、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程,具备一定财务知识;
5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
6、出色的个人和商业成就履历。

销售总监
销售总监:(1 人)
岗位职责:
1、根据公司年度经营目标,制订营销计划,分解销售目标和进度安排,制定切实可行的措施,组织销售计划的实施,保障公司销售目标的完成;
2、依据公司营销预算,编制费用预算,合理控制投入产出比;
3、制订销售计划和营销推广方案,设计提成绩效薪酬方案,贯彻销售目标考核管理;
4、规范销售管理,包括销售政策、价格、客户管理、合同、货款应收管理,客户档案管理和销售业绩管理;
5、掌握和了解竞争关系与活动,洞察市场,掌握行业发展态势,随时跟进竞争对手的动向,以事实为依据,定期出具市调报告和重点市场动向的报告;
6、维护和管理各分公司,促进各分公司销售目标达成;
7、收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务、代理政策等提出决策意见;
8、统筹管理资源整合,并根据公司发展选择国内大型经销商及关联企业战略合作伙伴,建立并维护良好的合作及伙伴关系。

岗位要求:
1、性格开朗,表达能力强,优秀的人际沟通协调能力;
2、善于开拓新市场,具有极强的事业心,能承受工作压力,能适应不定期的出差;
3、具有很强的团队建设与培养能力,有独到的销售管理技巧;
4、以公司利益为导向,管理公开透明、无私,包容员工的不足,勤于施教,帮助员工成长;
5、良好的职业操守,敬业诚信,工作积极主动,具有优秀的利他服务精神;
6、擅长销售绩效管理和营销数据分析,熟悉各种营销分析工具,定期汇报总结;
7、三年以上同类职位农业相关销售管理工作经验,熟悉国内外农业、农资、农机或农药类推广工作经验,具有成熟的渠道资源或优质的客户资源,熟悉经销商管理,具有很强的营销能力和团队建设能力,具有很强的抗压能力,敢于拼搏,事业型强。

副总经理
副总经理(1人)
岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行;
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展;
4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令;
5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作;
6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

岗位要求:
1、本科及以上学历,有生产型企业管理经验;
2、三年以上相关工作经验,能适应经常出差并持有C1驾照;
3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力;
4、有无人机、农业机械等相关管理经验优先考虑。

投融资经理
投融资经理:(1 人)
岗位职责:
1、 负责制定公司整体投融资战略,领导投融资工作的开展;
2、 负责与各金融机构、银行、政府及相关机构联络,建立广泛的信息来源和良好的工作关系;
3、 负责公司融资信息的收集、融资材料准备、融资渠道的建立,融资方式分析与实施;
4、 负责参与融资商务谈判、撰写相关报告和文件;
5、 负责对公司所处无人机行业进行研究并撰写行业研究报告;
6、 负责发掘与评估公司业务具有战略协同价值的投资并购机会,并负责实施;
7、 负责处理公司投融资相关的各种事宜;
8、 协助完成上级领导分配的其他工作;

岗位要求:
1、 本科及以上学历,经济、金融、财务相关专业优先,具有CFA、CPA、ACCA资格证书或者通过相关考试者优先;
2、 具有1年以上银行、基金等金融机构相关工作经验者优先;
3、 具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;

区域销售经理
区域销售经理(6人)
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定本地区总体销售规划;
2、组建及管理销售团队并搭建团队激励机制,完成销售目标;
3、搜集市场上相关产品信息进行深入分析,提供市场动作方向性建议;
4、主持所在区域重大销售项目的谈判与签订工作;
5、负责与外部媒体、政府机关及相关社会机构建立良好的合作关系;
6、全面计划、安排、管理本区域销售及市场工作。

岗位要求:
1、有农业领域销售,市场推广工作经验;
2、有无人机销售经验者优先;
3、丰富的行业知识背景,一定的客户资源,能够独立完成销售任务;
4、良好的表达能力,沟通谈判能力强,抗压能力强;能适应长期出差;
5、对羽人产品认同,了解行业其他产品的特点。

人事行政经理
人事行政经理(1人)
岗位职责
1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;
3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;
5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;
6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;
7、上级分配的其他工作。

任职资格
1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;
2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;
3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;
5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;
6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;
7、能承受压力,服从上级安排。
外贸经理
外贸经理(2人)
岗位要求
1、拥有2年以上的海外渠道业务拓展工作经验;
2、英语可作为工作语言; 可接受日常出差。
3、有敏锐的市场洞察力,对市场合作机会点的识别有准确的判断力;有一定的农机销售渠道
4、沟通能力突出,有很强的谈判能力

岗位职责;
1、通过各种渠道和营销模式,在各类工业机械和设备方面布局全球市场开发和销售,有开拓海外客户的能力。带领外贸部积极开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单、并进行商务谈判。
2、开发和维护国外新老客户(含经销商)能力,并做好后续客户服务,帮助客户解决实际运行中出现的问题。
3、负责外贸订单的审核、管理、物流运输、报关、收汇等工作。
4、负责外贸业务流程管理和风险控制,及时处理各个环节出现的问题,负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理,做好客户要求的及时反馈和处理。
5、客户资料的整理,制作和维护海外业务销售台账

仓管员
仓管员(1人)
任职要求:
1、熟悉电子元器件,有3年以上生产制造行业仓库工作经验;
2、熟悉仓库流程,思维敏捷;做事有原则,有魄力。
3、能熟练操作办公软件。
4、工作认真仔细,服从安排,态度积极主动。

岗位职责:
1、仓库收、发物料;
2、仓库盘点、物料归位、归类摆放和标签明示等。
3、遵循先进先出的原则,确保帐卡物一致,提高库存数据准确性;
4、完成领导交代的其他任务。

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工作时间:08.30-17.30(周一到周六)
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